淮南市自然資源和規(guī)劃局田家庵分局根據(jù)工作需求，現(xiàn)委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃：工作人員3名。

三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求

1.年齡35周歲以下,男女不限。

2.全日制大專及以上文化程度。

3.有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，實(shí)事求是；敬業(yè)誠信、服務(wù)熱情，有禮貌、講道德、身體健康，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守工作機(jī)密。

4.同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、崗位設(shè)置

1.綜合崗：中文類專業(yè)、有黨建及辦公室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.業(yè)務(wù)崗一：林業(yè)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

3.業(yè)務(wù)崗二：土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

五、有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；

（3）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；

（5）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（6）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（8）每位應(yīng)聘者請嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格；

（9）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

六、招聘程序

招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至920332854@qq.com郵箱，報(bào)名截止時(shí)間為2022年 10月19日下午5點(diǎn),咨詢電話：0554——6410363。

2、面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話方式另行通知。

（2）開考比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1:3比例開考，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)委托單位同意后方可開考。

（3）面試內(nèi)容：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，公司將組織專業(yè)考評人員進(jìn)行面試考評。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。

3、公示聘用：面試合格的應(yīng)聘者，根據(jù)其面試成績研究確定后對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘用工作人員。

七、工資及待遇

聘期2年，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月；試用期滿轉(zhuǎn)正實(shí)發(fā)工資2400元/月（不含社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分）。其他福利與正式工作人員等同。

淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年10月17日